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Nouveautés du mois  | enregistrements trouvés : 2

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- 196
Cote : M3 CED

Comment concevoir l'évolution des formations du travail social ?
La recherche irrigue-t-elle la formation ?
La construction d’une nouvelle discipline est-elle réellement envisageable ? Souhaitable ?
Qu’en est-il des formations à l’étranger ?
Que veulent les EFTS ? et les Université ? et les professionnels en activité ?
Et que veulent enfin les politiques ?

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- 184
Cote : 580-581

SOMMAIRE

I - Le courage managérial : pourquoi et pour quoi ?
Le courage de (se) gouverner
Et pourquoi faudrait-il faire preuve de courage en management ?
Le courage : une valeur au service d’un management éthique
Le courage managérial dans le secteur associatif habilité. La main sur le coeur
II - Expressions et manifestations du courage managérial
Voyage au coeur du courage managérial
Le courage managérial – un double vécu
Courage et découragement – des compétences en carence
La lâcheté managériale : regards croisés entre collaborateurs, managers et responsables des Ressources Humaines
III - CONTREPOINT
Quel management des processus d’évaluation et de démarche d’amélioration continue de la qualité ? Les apports des personnes-ressources chargées d’accompagner les équipes de direction...
REGARD SUR…
La non-bientraitance : un « inbon » médico-social ? La pratique institutionnelle au
risque de la novlangue orwellienne
Entrée, plat, dessert ou coordination, co-construction, autodétermination.
Quels menus en ESSMS ?
SOMMAIRE

I - Le courage managérial : pourquoi et pour quoi ?
Le courage de (se) gouverner
Et pourquoi faudrait-il faire preuve de courage en management ?
Le courage : une valeur au service d’un management éthique
Le courage managérial dans le secteur associatif habilité. La main sur le coeur
II - Expressions et manifestations du courage managérial
Voyage au coeur du courage managérial
Le courage managérial – un double vécu
Courage et ...

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