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- 196
Cote : M3 CED
Comment concevoir l'évolution des formations du travail social ?
La recherche irrigue-t-elle la formation ?
La construction d’une nouvelle discipline est-elle réellement envisageable ? Souhaitable ?
Qu’en est-il des formations à l’étranger ?
Que veulent les EFTS ? et les Université ? et les professionnels en activité ?
Et que veulent enfin les politiques ?
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- 160
Cote : 582-583
I - Le consentement : considérations juridiques et éthiques
Le consentement en institution, une éthique de la contrainte ? Légitimité et limites du soutien professionnel à l’acte de décision du sujet
Le consentement au quotidien : réflexions juridiques
L’enfant, le coiffeur, le docteur et le consentement
« Non » est une phrase complète – Du non-consentement comme précurseur du consentement
Consentement aux soins et à l’accompagnement : promotion sensible, mais possible chez toute personne présentant un trouble du neurodéveloppement
II - Le consentement dans les pratiques quotidiennes
Quel consentement aux soins quotidiens pour les personnes gravement handicapées mentales et polyhandicapées ?
Empathies, théories de l’esprit et désirs des soignants dans les relations d’aide et de soin auprès des patients « dyscommunicants »
Consentement et engagement des personnes sans-domicile-fixe dans un contexte contraint
Consentement à l’accompagnement : l’expérience d’un SAVS, entre influence et résistance
Clinique du Consentement – Introduire une distance dans le langage : un préalable
CONTREPOINT
La place de la traduction dans l’accompagnement des personnes porteuses de troubles psychiques en DITEP
REGARD SUR…
Regard sur la singularité intellectuelle dans les lieux de culture : une invitation à la rencontre, vers une culture plus inclusive
I - Le consentement : considérations juridiques et éthiques
Le consentement en institution, une éthique de la contrainte ? Légitimité et limites du soutien professionnel à l’acte de décision du sujet
Le consentement au quotidien : réflexions juridiques
L’enfant, le coiffeur, le docteur et le consentement
« Non » est une phrase complète – Du non-consentement comme précurseur du consentement
Consentement aux soins et à l’accompagnement : ...
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- 184
Cote : 580-581
SOMMAIRE
I - Le courage managérial : pourquoi et pour quoi ?
Le courage de (se) gouverner
Et pourquoi faudrait-il faire preuve de courage en management ?
Le courage : une valeur au service d’un management éthique
Le courage managérial dans le secteur associatif habilité. La main sur le coeur
II - Expressions et manifestations du courage managérial
Voyage au coeur du courage managérial
Le courage managérial – un double vécu
Courage et découragement – des compétences en carence
La lâcheté managériale : regards croisés entre collaborateurs, managers et responsables des Ressources Humaines
III - CONTREPOINT
Quel management des processus d’évaluation et de démarche d’amélioration continue de la qualité ? Les apports des personnes-ressources chargées d’accompagner les équipes de direction...
REGARD SUR…
La non-bientraitance : un « inbon » médico-social ? La pratique institutionnelle au
risque de la novlangue orwellienne
Entrée, plat, dessert ou coordination, co-construction, autodétermination.
Quels menus en ESSMS ?
SOMMAIRE
I - Le courage managérial : pourquoi et pour quoi ?
Le courage de (se) gouverner
Et pourquoi faudrait-il faire preuve de courage en management ?
Le courage : une valeur au service d’un management éthique
Le courage managérial dans le secteur associatif habilité. La main sur le coeur
II - Expressions et manifestations du courage managérial
Voyage au coeur du courage managérial
Le courage managérial – un double vécu
Courage et ...
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