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- 115 + ANN.
Cote : DHEPE 18
1 - LES ACTEURS ASSOCIATIFS MOBILISES DANS LES PROJETS COLLECTIFS DE DEVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN
- 6 PROJETS COLLECTIFS ET LES PRINCIPAUX PARTENAIRES
- L'ORGANISATION INTERNE DES STRUCTURES
- CULTURE D'ENTREPRISE, SYSTEMES DE VALEUR ET RELATION AVEC L'ENVIRONNEMENT
- CONCLUSION 1 : PREOCCUPATIONS COMMUNES DES STRUCTURES
2 - PROJETS COLLECTIFS, DEVELOPPEMENT LOCAL ET FORMATION
- LES PROJETS COLLECTIFS COMME MOYEN DU DEVELOPPEMENT LOCAL
- LES FACTEURS DE DEVELOPPEMENT DES PROJETS COLLECTIFS
- LA FORMATION COMME MOYEN DE FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DES PROJETS COLLECTIFS
1 - LES ACTEURS ASSOCIATIFS MOBILISES DANS LES PROJETS COLLECTIFS DE DEVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN
- 6 PROJETS COLLECTIFS ET LES PRINCIPAUX PARTENAIRES
- L'ORGANISATION INTERNE DES STRUCTURES
- CULTURE D'ENTREPRISE, SYSTEMES DE VALEUR ET RELATION AVEC L'ENVIRONNEMENT
- CONCLUSION 1 : PREOCCUPATIONS COMMUNES DES STRUCTURES
2 - PROJETS COLLECTIFS, DEVELOPPEMENT LOCAL ET FORMATION
- LES PROJETS COLLECTIFS COMME MOYEN DU DEVELOPPEMENT LOCAL
- LES ...
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- 97+ANN.
Cote : DSTS 125
1 - DU CHAMP PROFESSIONNEL A CELUI D'UNE RECHERCHE
2 - LA DROGUE : ASPECTS GLOBAUX
3 - LE PHENOMENE DROGUE : ASPECTS LOCAUX
4 -DEVELOPPEMENT SOCIAL ET CHANGEMENT DE PRATIQUES
D.S.T.S.
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- 170+ANN.
Cote : DSTS 048(B)
1 - FICHE METHODOLOGIQUE
2 - QUESTIONNAIRE "JEUNES"
3 - QUESTIONNAIRE D'EMBAUCHE D'A.B.C.
4 - CIRCULAIRE EZRATTY ES 83 50 DIR 11.04.83.
5 - LES ENTREPRISES INTERMEDIAIRES DE FRANCIS BAILLEAU - SOCIOLOGUE
6 - LIVRET DU STAGIAIRE 16/18 ANS
7 - GRILLE DE SHELL
8 - EXEMPLE D'ANALYSE DE POSTE DE TRAVAIL ET FONCTIONS DE CONTREMAITRE ET DE CHEF D'EQUIPE
9 - GRILLE DE LA SPAT
10 - L'ENTREPRISE "AVIGNON BOIS CHAUFFAGE"
D.S.T.S.
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- 106
Cote : DSTS 048(A)
1 - PROBLEMATIQUE GENERALE
2 - OUTILS D'ANALYSE ET D'EVALUATION
D.S.T.S.
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- 129+ANN.
Cote : DSTS 029
1 - LES ADULTES HANDICAPES MENTAUX, UN PHENOMENE SOCIAL
2 - DU HANDICAP A LA STRUCTURE INSTITUTIONNELLE
3 - L'AUTONOMIE
D.S.T.S.
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- 189
Cote : DSTS 028
1 - ANALYSE DES CAUSES DES DIFFICULTES RENCONTREES
2 - UNE DEMARCHE DE MANAGEMENT PARTICIPATIF
D.S.T.S.
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- 174
Cote : DSTS 067(B)
1 - ANALYSES ET RESULTATS
2 - LA METHODE
3 - INSTRUMENTS DE LA RECHERCHE
D.S.T.S.
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- 150+ANN.
Cote : DSTS 067(A)
1 - LES ENJEUX
2 - LES HYPOTHESE ET LES JUSTIFICATIONS
3 - L'INSTRUMENT DE LA RECHERCHE
4 - LA METHODE
5 - LES ANALYSES
6 - L'INTERPRETATION DES RESULTATS
D.S.T.S.
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- 96
Cote : O3 ART
I/ LES SERVICES A LA PERSONNE, L'AGE EN QUESTION
1- PROBLEMATIQUES DE L'EMPLOI DES SENIORS DANS LES SERVICES A LA PERSONNE: ENJEUX, POLITIQUES PUBLIQUES
2- ETAT DES LIEUX ET EVOLUTION DU SECTEUR SUR LE TERRITOIRE DE LA ZONE D'EMPLOI DE MARSEILLE
3- PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN LIEN AVEC L'AGE
II/ GESTION DES AGES: PRATIQUES ET OUTILS
1- DEMARCHE D'AUTODIAGNOSTIC POUR UNE GESTION DES AGES DANS LE SECTEUR DES SERVICES A LA PERSONNE
2- COOPERER EN TRANSMETTANT SON EXPERIENCE
III/ TERRITOIRE ET VIEILLISSEMENT
1- APPROCHE TERRITORIALE DU VIEILLISSEMENT
2- L'INVENTION DE NOUVELLES SOLIDARITES: CHANGER NOTRE APPROCHE DU VIEILLISSEMENT
I/ LES SERVICES A LA PERSONNE, L'AGE EN QUESTION
1- PROBLEMATIQUES DE L'EMPLOI DES SENIORS DANS LES SERVICES A LA PERSONNE: ENJEUX, POLITIQUES PUBLIQUES
2- ETAT DES LIEUX ET EVOLUTION DU SECTEUR SUR LE TERRITOIRE DE LA ZONE D'EMPLOI DE MARSEILLE
3- PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN LIEN AVEC L'AGE
II/ GESTION DES AGES: PRATIQUES ET OUTILS
1- DEMARCHE D'AUTODIAGNOSTIC POUR UNE GESTION DES AGES DANS LE SECTEUR DES SERVICES A LA ...
SERVICE A LA PERSONNE ; EMPLOI ; MARSEILLE ; PERSONNES VIEILLISSANTES ; TERRITOIRE ; RESSOURCES HUMAINES ; PROFESSIONNALISATION ; SENIORS ; GESTION DES AGES
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- 186 + ANN.
Cote : G6 RHE
1 - INTRODUCTION
- "RHEPS : DHEPS, DUEPS, UNE PRATIQUE DE VALIDATION DES ACQUIS ?"
- "1985-1995 : RECHERCHE SUR LES PRATIQUES DE VALIDATION DES ACQUIS DANS LES UNIVERSITES"
2 - TRAVAIL EN COMMISSION
- L'ENTREE EN FORMATION
- LE PARCOURS DE FORMATION
- LA SORTIE DE FORMATION
3 - CARREFOUR "LA VALORISATION DES ACQUIS"
- CO^MPTE-RENDU D'UNE ETUDE AUPRES D'ANCIENS ETUDIANTS DU DHEPS
- ANALYSE DES MEMOIRES DHEPS
- LA MUTUALISATION DES RESSOURCES AU SEIN DU DHEPS
4 - CONFERENCE DE NOEL TERROT
- ACCUEIL DES ETUDIANTS ADULTES A L'UNIVERSITE ET VALIDATION DES ACQUIS
5 - TABLE RONDE
- PRODUCTION DE SAVOIRS PROFESSIONNELS ET VALIDATION DES ACQUIS : DU SAVOIR INDIVIDUEL AU SAVOIR COLLECTIF
6 - ANNEXES
- BIBLIOGR.
- TEXTE REGLEMENTAIRES
1 - INTRODUCTION
- "RHEPS : DHEPS, DUEPS, UNE PRATIQUE DE VALIDATION DES ACQUIS ?"
- "1985-1995 : RECHERCHE SUR LES PRATIQUES DE VALIDATION DES ACQUIS DANS LES UNIVERSITES"
2 - TRAVAIL EN COMMISSION
- L'ENTREE EN FORMATION
- LE PARCOURS DE FORMATION
- LA SORTIE DE FORMATION
3 - CARREFOUR "LA VALORISATION DES ACQUIS"
- CO^MPTE-RENDU D'UNE ETUDE AUPRES D'ANCIENS ETUDIANTS DU DHEPS
- ANALYSE DES MEMOIRES DHEPS
- LA MUTUALISATION DES RESSOURCES AU ...
D.H.E.P.S. ; R.H.E.P.S. ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS ; FORMATION DE TRAVAILLEURS SOCIAUX
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