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Documents  COLLEGE COOPERATIF P.A.M. | enregistrements trouvés : 27

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- 143
Cote : J3 HID

1 - LA REVISION DE LA CLASSIFICATION INTERNATIONALE DES HANDICAPS
2 - QUOI DE NEUF DANS LA PRESSE
3 - QUOI DE NEUF SUR INTERNET
4 - QUOI DE NEUF DANS L'EDITION
5 - EXTRAIT DE RISSELIN PATRICK : HANDICAP ET CITOYENNETE AU SEUIL DE L'AN 2000 : 20 ANS DE POLITIQUES SOCIALES DU HANDICAP EN FRANCE : BILAN ET PERSPECTIVES/ODAS 1998
7 - ACTUALITES

INSERTION PROFESSIONNELLE ; PROGRAMME HORIZON ; HANDICAP ; CLASSIFICATION DE WOOD

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Cote : G2 COL

COMPOSE D'ARTICLES, D'EXTRAITS DE LIVRES ET DE REVUES, SON SON BUT EST DE METTRE A DISPOSITION UN PANORAMA NON EXHAUSTIFD'ELEMENTS THEORIQUES, TECHNIQUES ET PRATIQUES PERMETTANT D'APPROCHER LA NOTION DE PLAN DE FORMATION

PLAN DE FORMATION

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- 23
Cote : G4 CAR

1 - RAPPEL DES ELEMNTS ESSENTIELS
2 - CONFRONTATION DES ELEMENTS CONCLUSIFS ET DEBAT : DES PISTES POUR L'ACTION

BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; MARSEILLE

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Cote : I5 COL

- L’impact scientifique en 10 leçons
/ PRACONTAL, Michel (de)
- Methodes des sciences socieles “Les etapes de la recherche” / GRAWITZ
- Representation
/ KAES ; MIGNE ; MOSCOVICI ; HERLICH
- La representation sociale : approche du concept
- Réflesions sur le traitement de la notion de representation sociale en psychologie sociale
/ JODELET, Denise
- Représentation sociale : phénomènes, concept, théorie
/ JODELET, D.
- Le concept psychosociologique de représentation
in : Images de la culture chez les ouvriers français
/KAES, René
- Sur le role des représentations supposées partagées dans la communication
FLAHAULT, François
- Les représenations imaginaires de la famille
/ MANOUKIAN, Agopik
- L’analyse de similitude : une technique pour les recherches sur les représentations sociales
/ FLAMENT, Claude
- L’impact scientifique en 10 leçons
/ PRACONTAL, Michel (de)
- Methodes des sciences socieles “Les etapes de la recherche” / GRAWITZ
- Representation
/ KAES ; MIGNE ; MOSCOVICI ; HERLICH
- La representation sociale : approche du concept
- Réflesions sur le traitement de la notion de representation sociale en psychologie sociale
/ JODELET, Denise
- Représentation sociale : phénomènes, concept, théorie
/ JODELET, D.
- Le concept ...

REPRESENTATION SOCIALE ; REPRESENTATION

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- 36 + ANN;
Cote : O2 CAR

1 - ENQUETE AUPRES DES FAMILLES UTILISATRICES
2 - APPROCHE QUALITATIVE : ENTRETIENS ET CROISEMENTS DE DONNEES
3 - ENQUETE AUPRES DES FAMILLES NON UTILISATRICES DE MODES DE GARDE
4 - APPROCHE QUALITATIVE DES FNU : CROISEMENS DE DONNEES ET ENTRETIENS
5 - PRECONNISATIONS

ENFANT ; EVALUATION ; SALON DE PROVENCE ; MODE DE GARDE ; GARDE DES ENFANTS

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- 50
Cote : D2 CIT

Lien pour accéder au document en ligne : https://cite-ressources.org/sites/default/files/ressources/2023-02/Guide-Agir-contre-les-discriminations.pdf

SOMMAIRE :

- Comprendre la démarche régionale de lutte contre les discriminations

- Définir ce qu’est une discrimination

- Territorialiser la lutte contre les discriminations

- Lutte contre les discriminations en PACA : neuf projets en action !

- Politique de la Ville - Association Régionale Des Missions Locales Sud PACA

- Se former pour lutter contre les discriminations

- Définir la place de la lutte contre les discriminations au sein de la future
génération de contrats de ville

- Pour aller plus loin : Bibliographie sélective
Lien pour accéder au document en ligne : https://cite-ressources.org/sites/default/files/ressources/2023-02/Guide-Agir-contre-les-discriminations.pdf

SOMMAIRE :

- Comprendre la démarche régionale de lutte contre les discriminations

- Définir ce qu’est une discrimination

- Territorialiser la lutte contre les discriminations

- Lutte contre les discriminations en PACA : neuf projets en action !

- Politique de la Ville - Association ...

DISCRIMINATION ; LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ; POLITIQUE DE LA VILLE

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- 96
Cote : O3 ART

I/ LES SERVICES A LA PERSONNE, L'AGE EN QUESTION
1- PROBLEMATIQUES DE L'EMPLOI DES SENIORS DANS LES SERVICES A LA PERSONNE: ENJEUX, POLITIQUES PUBLIQUES
2- ETAT DES LIEUX ET EVOLUTION DU SECTEUR SUR LE TERRITOIRE DE LA ZONE D'EMPLOI DE MARSEILLE
3- PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN LIEN AVEC L'AGE
II/ GESTION DES AGES: PRATIQUES ET OUTILS
1- DEMARCHE D'AUTODIAGNOSTIC POUR UNE GESTION DES AGES DANS LE SECTEUR DES SERVICES A LA PERSONNE
2- COOPERER EN TRANSMETTANT SON EXPERIENCE
III/ TERRITOIRE ET VIEILLISSEMENT
1- APPROCHE TERRITORIALE DU VIEILLISSEMENT
2- L'INVENTION DE NOUVELLES SOLIDARITES: CHANGER NOTRE APPROCHE DU VIEILLISSEMENT
I/ LES SERVICES A LA PERSONNE, L'AGE EN QUESTION
1- PROBLEMATIQUES DE L'EMPLOI DES SENIORS DANS LES SERVICES A LA PERSONNE: ENJEUX, POLITIQUES PUBLIQUES
2- ETAT DES LIEUX ET EVOLUTION DU SECTEUR SUR LE TERRITOIRE DE LA ZONE D'EMPLOI DE MARSEILLE
3- PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN LIEN AVEC L'AGE
II/ GESTION DES AGES: PRATIQUES ET OUTILS
1- DEMARCHE D'AUTODIAGNOSTIC POUR UNE GESTION DES AGES DANS LE SECTEUR DES SERVICES A LA ...

SERVICE A LA PERSONNE ; EMPLOI ; MARSEILLE ; PERSONNES VIEILLISSANTES ; TERRITOIRE ; RESSOURCES HUMAINES ; PROFESSIONNALISATION ; SENIORS ; GESTION DES AGES

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- 105
Cote : J3 FSE

I/ BONNES PRATIQUES DE PARTENARIAT LOCAL
II/ BONNES PRATIQUES D'ORIENTATION
III/ BONNES PRATIQUES POUR LA MOTIVATION
IV/ BONNES PRATIQUES DE FORMATION

INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE EN DIFFICULTE ; GUIDE ; PARTENARIAT ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE

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- 93
Cote : M5 CCP

I -INTRODUCTION
1 - LA FORMATION AU COEUR DES EVOLUTIONS ET MUTATIONS SOCIALES ACTUELLES
2 - LES CONTEXTES INSTITUTIONNELS NATIONAUX : QUELQUES ELEMENTS DE REFLEXION ET DE COMPARAISON
3 - LES FORMATEURS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
II - PRESENTATION DU PROJET
1 - LE PROJET FRANCAIS ET LES COOPERATIONS PREVUES
2 - LES PARTENAIRES OFFICIELS ET LEURS OBJECTIFS PROPRES
3 - LA CONSTRUCTION DU PROJET TRANSNATIONAL ET SES OBJECTIFS
III - L'ETUDE
1 - LA QUESTION DE LA METHODE
2 - LES LIUMITES D'UNE DEMARCHE COMPARATIVE
3 - LES LIMITES DE NOTRE PROJET
4 - LES RESULTATS
IV - LES GRANDES TENDANCES D'EVOLUTION
1 - LES TENDANCES D'EVOLUTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
2 - LES TENDANCES D'EVOLUTION DES METIERS DE LA FORMATION
V - CONCLUSION
1 - PERSPECTIVES ET LIMITES
2 - LES ELEMENTS POUR UN REFERENTIEL TRANSNATIONAL
3 - VERS UN DISPOSITIF DE FORMATION DE FORMATEURS TRANSNATIONAL
I -INTRODUCTION
1 - LA FORMATION AU COEUR DES EVOLUTIONS ET MUTATIONS SOCIALES ACTUELLES
2 - LES CONTEXTES INSTITUTIONNELS NATIONAUX : QUELQUES ELEMENTS DE REFLEXION ET DE COMPARAISON
3 - LES FORMATEURS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
II - PRESENTATION DU PROJET
1 - LE PROJET FRANCAIS ET LES COOPERATIONS PREVUES
2 - LES PARTENAIRES OFFICIELS ET LEURS OBJECTIFS PROPRES
3 - LA CONSTRUCTION DU PROJET TRANSNATIONAL ET SES OBJECTIFS
...

FORMATION ; METHODOLOGIE ; EUROPE ; FORMATION DE FORMATEURS ; METIER ; FORMATEUR ; METIER

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