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Documents  AUDIER, FLORENCE | enregistrements trouvés : 3

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- 403
Cote : A1 GAZ

8 - RESSOURCES HUMAINES ET TRAITEMENT DIFFERENCIE DE LA MAIN D'OEUVRE
9 - INSERTION, PAUVRETE
10 - ECONOMIE DE LA SANTE : INTERACTIONS
11 - ECONOMIE DE LA SANTE : REGULATIONS
12 - ECONOMIE DES ASSOCIATIONS ET DES MUTUELLES
13 - ECONOMIE DE LA FORMATION : REGULATIONS
14 - ECONOMIE DE LA FORMATION : CONCURRENCES
15 - ECONOMIE DE LA FORMATION : EVALUATIONS

ECONOMIE SOCIALE

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- 446
Cote : A1 GAZ

1 - DYNAMIQUE DE L'ECONOMIE SOCIALE, LE CONTRAT SOCIAL
2 - DYNAMIQUE DE L'ECONOMIE SOCIALE, LES ACTEURS
3 - SERVICES RELATIONNELS ET ECONOMIE SOCIALE
4 - SOLIDARITES LOCALES, SOLIDARITES EN ENTREPRISE ET ECONOMIE
5 - ECONOMIE SOCIALE ET MODES DE COORDINATION
6 - POLITIQUES D'EMPLOI / REGULATIONS
7 - POLITIQUE DE L'EMPLOI : INTERMEDIATIONS
4

ECONOMIE SOCIALE

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- 123
Cote : G4 AUD

BEAUCOUP D'INDICES ENCOURENT AU DIAGNOSTIC DE L'INADEQUATION ENTRE LES BESOINS DES ENTREPRISES ET LES SORTIES DU SYSTEME DE FORMATION INITIALE.
LE CONCEPT DE FORMATION-EMPLOI REPOSE SUR LA PRESOMPTION QU'UNE CONNAISSANCE SUFFISAMMENT PRECISE DES BESOINS FUTURS DE L'ECONOMIE DOIT PERMETTRE DE DETERMINER LA STRUCTURE DU SYSTEME DE FORMATION. ...

FORMATION ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

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