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- 168
Cote : D3 CHA
ENJEUX ET PROBLEMATIQUES
LE TISSU ECONOMIQUE LOCAL
L'ETAT DES QUALIFICATIONS
LES RESSOURCES DU CHANGEMENTS
SITUATIONS ET PRATIQUES DES ETABLISSEMENTS
LA DEMARCHE STRATEGIQUE
TACTIQUEDE COOPERATION
COMMUNICATION ET SUPPORTS
L'APPROCHE DES ENTREPRISES
L'ENTRETIEN EN ENTREPRISE
VERS UNE COOPERATION
LA COOPERATION SUR PROJET
LE STAGE EN ENTRERPISE
LA MISE EN OEUVRE DU PROJET
COMMUNICATION ; ENTREPRISE ; PROJET ; ETAT ; ENTRETIEN ; STAGE ; CHANGEMENT
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- 127
Cote : G4 DEL
- POURQUOI PRENDRE UN STAGIAIRE ?
- QUELLES RESPONSABILITES CONFIER A UN STAGIAIRE ?
- LA SELECTION DES STAGIAIRES
- STAGIAIRES OU SAISONNIERS ?
- L'ACCUEIL DES STAGIAIRES ?
- L'INTEGRATION DANS L'EQUIPE
- LA TRANSMISSIONDES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- CONTRACTUALISER LES ENGAGEMENTS
- GERER LES MOMENTS DIFFICILES
- LES MOYENS D'EVALUATION ET DE VALIDATION DES ACQUIS
- LA FONCTION DU TUTEUR
FICHES PRATIQUES
- POURQUOI PRENDRE UN STAGIAIRE ?
- QUELLES RESPONSABILITES CONFIER A UN STAGIAIRE ?
- LA SELECTION DES STAGIAIRES
- STAGIAIRES OU SAISONNIERS ?
- L'ACCUEIL DES STAGIAIRES ?
- L'INTEGRATION DANS L'EQUIPE
- LA TRANSMISSIONDES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- CONTRACTUALISER LES ENGAGEMENTS
- GERER LES MOMENTS DIFFICILES
- LES MOYENS D'EVALUATION ET DE VALIDATION DES ACQUIS
- LA FONCTION DU TUTEUR
FICHES PRATIQUES
STAGE ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS ; TUTEUR ; TUTORAT
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- 207
Cote : F3 WUH
1 - LE PROCESUS ECONOMIQUE D'EXCLUSION
- LES CAUSE DE L'EXCLUSION PROFESSIONNELLE : LES THEORIES EXPLICATIVES
- LA CONNAISSANCE DU PROCESUS D'EXCLUSION PROFESIONNELLE
2 - LES POLITIQUE GENERALES D'INSERTION PROFESSIONNELLE
- L'INSERTION DES JEUNES : LUTTE CONTRE LE CHOMAGE DE MASSE OU CONTRE L'EXCLUSION ?
- L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES ADULTES : UNE POLITIQUE CIBLEE SUR LES CHOMEURS EN VOIE D'EXCLUSION
3 - LES EXPERIENCES
- LES EXPERIENCES LOCALES D'INSERTION
- LES EXPERIENCES DE QUALIFICATION PAR ALTERNANCE
- EXPERIENCES ET GENERALISATION
4 - POUR UNE SOLIDARITE PAR L'EMPLOI
- LES PERSPECTIVES : DEBAT AUTOUR DE CHOIX STRATEGIQUES
- PLACER L'ENTREPRISE AU COEUR DU DISPOSITIF D'INSERTION
- BIBLIOGR.
1 - LE PROCESUS ECONOMIQUE D'EXCLUSION
- LES CAUSE DE L'EXCLUSION PROFESSIONNELLE : LES THEORIES EXPLICATIVES
- LA CONNAISSANCE DU PROCESUS D'EXCLUSION PROFESIONNELLE
2 - LES POLITIQUE GENERALES D'INSERTION PROFESSIONNELLE
- L'INSERTION DES JEUNES : LUTTE CONTRE LE CHOMAGE DE MASSE OU CONTRE L'EXCLUSION ?
- L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES ADULTES : UNE POLITIQUE CIBLEE SUR LES CHOMEURS EN VOIE D'EXCLUSION
3 - LES EXPERIENCES
- LES EXPERIENCES ...
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FORMATION EN ALTERNANCE ; CHOMEUR ; CHOMAGE ; FORMATION DES JEUNES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; R.M.I. ; STAGE ; C.F.I. ; ENTREPRISE D'INSERTION ; SERVICES DE PROXIMITE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
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- 3
Cote : WEB
Le décret no 2017-982 du 9 mai 2017 relatif à la nomenclature des établissements et services sociaux et médico-sociaux accompagnant des personnes handicapées ou malades chroniques a été publié au Journal Officiel le 11 mai dernier. Il entrera en vigueur le 1er juin 2017.
Ce texte établit une nomenclature simplifiée des établissements et services sociaux et médico-sociaux accompagnant des personnes handicapées ou malades chroniques. Il vise à faciliter l’individualisation des parcours et la programmation de la réponse aux besoins collectifs, parallèlement au développement des coopérations entre établissements et services et dans le cadre des conditions minimales d’organisation et de fonctionnement dont ils relèvent.
Le décret no 2017-982 du 9 mai 2017 relatif à la nomenclature des établissements et services sociaux et médico-sociaux accompagnant des personnes handicapées ou malades chroniques a été publié au Journal Officiel le 11 mai dernier. Il entrera en vigueur le 1er juin 2017.
Ce texte établit une nomenclature simplifiée des établissements et services sociaux et médico-sociaux accompagnant des personnes handicapées ou malades chroniques. Il vise à ...
ESAT ; STAGE ; INDIVIDUALISATION DES PARCOURS ; COOPERATION ; HANDICAP
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