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http://www.unafam.org/BP_emploi.html

Présentation :
L’emploi des personnes présentant un handicap psychique a longtemps été considéré en France comme un objectif inatteignable. Or le travail est un droit, il favorise l’inclusion sociale et améliore l’estime de soi. Il a de plus, quand il est possible, un intérêt thérapeutique, en favorisant le rétablissement. Un premier pas a été franchi par l’accès à des structures de travail protégé (ESAT), notamment après la reconnaissance du handicap psychique par la loi de 2005. Mais ces établissements souvent créés pour d’autres types de handicaps, se sont souvent révélés inadaptés au handicap psychique, tant sur le plan des activités proposées que sur celui de l’encadrement. Il faut privilégier l’offre de structures adaptées au handicap psychique.

A côté du milieu protégé, le succès des expériences étrangères a montré que l’on pouvait viser le milieu ordinaire de travail pour les personnes stabilisées qui ont recouvré des capacités, leur autorisant une vie sociale presque normale. Ce stade de rétablissement, qui n’est pas une guérison, doit cependant être protégé contre des rechutes par un accompagnement adapté dans la durée.

Nous avons sollicité les adhérents et les bénévoles de toutes les délégations Unafam afin de recenser des « bonnes pratiques » concernant l’insertion et le maintien dans l’emploi.

Existe en version papier et PDF
Expertise à télécharger
RESUME :
Aujourd’hui , « les personnes handicapées » souhaitent de plus en plus vivre de façon
autonome en milieu ordinaire. Le cadre législatif en vigueur leur donne la possibilité de
choisir leur lieu et leur mode de vie mais dans les faits, ce choix de vie est encore loin d’être
aussi simple pour eux.
Ce dossier d’expertise technique montre en quoi l’offre de service du Pôle Social est
actuellement insatisfaisante et comment il est possible de l’améliorer. Dans ce sens , la mise
en place « d’appartements de transition » peut être une solution passerelle vers l’insertion
en milieu ordinaire, en complément du FH et du SAVS.