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Cote : ASH 3113
La loi impose à l’entreprise d’évaluer les risques auxquels peuvent être exposés les salariésen matière de santé et de sécurité. Pour cela, la direction doit établir et mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels. Présentation.
Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, les différents acteurs (associations, fondations, groupements hospitaliers de territoire, groupements de coopération…) doivent prendre en compte le bien-être des salariés afin que ces derniers puissent effectuer au mieux leurs missions auprès des personnes accueillies ou accompagnées.
Pour cela, les employeurs doivent élaborer et tenir à jour un document unique d’évaluation des risques (DUER) qui recense l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité du personnel dans l’entreprise. Ces derniers veillent à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
En conséquence, la sécurité de tous est engagée autour des quatre axes suivants :
• le code du travail que l’employeur doit prendre en compte pour faire face à un risque ou un éventuel accident ;
• la cohésion d’équipe entre salariés en cas d’accident ;
• un outil de management du cadre dirigeant ;
• un exemple pour mettre en place un tableau identifiant les risques par unité de travail.
Lire la suite dans le N° 3113 des ASH
La loi impose à l’entreprise d’évaluer les risques auxquels peuvent être exposés les salariésen matière de santé et de sécurité. Pour cela, la direction doit établir et mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels. Présentation.
Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, les différents acteurs (associations, fondations, groupements hospitaliers de territoire, groupements de coopération…) doivent prendre en ...
POLITIQUES PUBLIQUES ; SANTE AU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DES RISQUES ; RISQUES PROFESSIONNELS ; PREVENTION DES RISQUES ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX
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