Documents  RETRAITE | enregistrements trouvés : 31

TEXTE INTEGRAL sur le site de la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie)
Présentation du document :
Ce document restitue les travaux qui se sont tenus sous forme de quatre ateliers d’échange de pratiques organisés par la CNSA du 13 novembre 2009 au 4 février 2010 sous la coordination d’Hélène Marie Du fait de l’ampleur du phénomène du vieillissement des personnes handicapées, ce sont de nombreux aspects de l’accompagnement médico-social qui sont interpellés : l’allongement plus fréquent de la vie en institution comme un phénomène à multiples implications : vieillissement des personnes elles-mêmes, évolution des pratiques professionnelles, impact sur les organisations professionnelles, la formation, sur le bâti... l’interprétation des chiffres de la population accueillie en établissements pour adultes. En effet, malgré un doublement en dix ans de la capacité d’accueil en MAS, par exemple, le besoin d’accueil reste important dans la mesure où ce doublement a sans doute à peine permis « d’absorber » le vieillissement de la population accueillie ; la capacité d’adaptation des structures...

La population âgée change de visage. Les « vieillards » d'autrefois sont devenus des « retraités ». L'image des jeunes « seniors » pleins de vitalité, mais exclus précocement de l'emploi cohabite avec celle des « personnes âgées dépendantes », cibles des politiques sociales.
Face aux réalités mouvantes et complexes de la vieillesse, le regard sociologique se révèle très précieux. L'auteur explore ici la manière dont cet âge de la vie s'est trouvé mis en forme dans les sociétés occidentales, en mettant l'accent sur le rôle joué par les politiques publiques. Synthétisant ensuite les données de nombreuses enquêtes, il dresse le portrait de la population âgée, insistant sur son hétérogénéité. Il éclaire, enfin, le processus et l'expérience du vieillissement individuel après la retraite.

Assurance maladie, crèches, hôpitaux, accompagnement des personnes sans emploi..., les politiques sociales sont autant de droits, prestations et services auxquels la quasi-totalité des membres d'une société font appel tout au long de leur vie. Régulées par une multiplicité d'acteurs et actrices, politiques et prestations sociales font souvent l'objet de débats publics, dont l'intensité est liée aux intérêts qu'elles mettent en jeu et aux valeurs qu'elles engagent. La protection sociale et les politiques sociales absorbent en outre près d'un tiers de la richesse nationale en France. Il s'agit donc d'un domaine clé pour la qualité de vie des personnes, pour la stabilité de nos sociétés et l'orientation du développement économique.
Cet ouvrage propose une analyse approfondie des politiques sociales, en éclairant la construction des problèmes publics. Il développe sur ces poli-tiques une perspective informée par les sciences sociales, attentive à la fois aux acteurs et actrices qui font ces politiques, aux normes qu'elles véhi-culent, aux luttes et intérêts qu'elles engagent. À ce titre, il s'adresse aux personnes qui ont fait des politiques sociales leur profession, au monde de la recherche, ainsi qu'aux étudiants et aux étudiantes.

- DES REPRESENTATIONS SOCIALES A LA MALADIE D'ALZHEIMER
- ENJEUX RELATIONNELS ET MALAISES DANS LES PROFESSIONS DE SANTE
- IDENTITE, CORPS ET REPRESENTATIONS DU VIEILLISSEMENT
- LE MONDE CORPOREL DE NOS REPRESENTATIONS INTERACTIVES
- REPRESENTATIONS SAVANTES NORMES SOCIALES ET MODELES DE PREVENTION PSYCHIQUE PRECOCE
- REPRESENTATIONS DU POLITIQUE ET NOUVEAUX ENSEIGNANTS : VERS UNE RECOMPOSITION IDENTITAIRE
- INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES - REPRESENTATIONS ET ATTITUDES A L'OEUVRE DANS LES PROCESSUS D'INSERTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- VIVRE EN MAISON DE RETRAITE : UN DEFI POUR L'IDENTITE
- EDUCATEURS, PRENONS LE RISQUE D'ETRE NOUS MEME
- LES TRAVAILLEURS SOCIAUX ONT ILS UN GENRE - IMAGES ET REPRESENTATIONS D'UN POINT AVEUGLE
- LES DEFICIENTS A L'ASSAU DES CONVENTIONS
- VOYAGE AU COEUR DE L'IMAGE : L'ASSISTANTE MATERNELLE

1- DROIT SYNDICAL
2- DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
3- CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
4- DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
5- SYSTEME DE REMUNERATION
6- CONGES
7- FRAIS PROFESSIONNELS
8- FORMATION PROFESSIONNELLE
9- MALADIE
10- RETRAITE
11- DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
12- SYSTEME DE CLASSIFICATION
13- PREVOYANCES
ANNEXES

I- LA CONSTRUCTION SOCIALE DE LA VIEILLESSE
1- L'INVENTION DE LA RETRAITE : HISTOIRE
2- DE NOUVELLES CATEGORISATIONS SOCIALES DE LA VIEILLESSE
3- LES REPRESENTATIONS DE LA VIEILLESSE
4- LA MISE EN FORME DES RAPPORTS ENTRE GENERATIONS

II- LES PERSONNES AGEES
1- LES PERSONNES AGEES A TRAVERS LES ENQUETES QUANTITATIVES
2- DIVERSITE DES MODES DE VIE, PLURIALITE DES TYPOLOGIE
3- UN GROUPE D'AGE CAPABLE DE SE MOBILISER
4- L'ETUDE DES POPULATIONS AGEES PARTICULIERES
III- LE VIEILLISSEMENT COMME PROCESSUS ET COMME EXPERIENCE
1- DU DESENGAGEMENT A LA DEPRISE
2- L'EXPERIENCE DU VIEILLISSEMENT
3- LE VIEILLISSEMENT UN PROCESSUS RELATIONNEL
4- LES TRANSITIONS DU VIEILLISSEMENT