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Documents  THEORIE DES ORGANISATIONS | enregistrements trouvés : 5

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- 260
Cote : Q4 GAC

I/ COMPRENDRE LA PLACE NOUVELLE DES PROJETS
II/ INNOVER EN ACTION SOCIALE
III/ PENSER PROJET : DES SAVOIRS AU POSITIONNEMENT
IV/ CONSTRUIRE UNE STRATEGIE
V/ MOBILISER ET IMPLIQUER
VI/ COMMUNIQUER ET NEGOCIER
VII/ CONDUIRE LES PROJETS STRATEGIQUES

PROJET ; ACTION SOCIALE ; CONDUITE DE PROJET ; INNOVATION SOCIALE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT DE PROJET ; PROJET STRATEGIQUE ; METHODOLOGIE ; METHODOLOGIE DE PROJET ; APPEL A PROJET

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- 271
Cote : M5 MIR

À l’origine de ce livre, un constat : dans le secteur social et médico-social, l’exercice de la fonction de direction est un métier à part entière. Qui dit « métier » dit « savoir-faire » et « techniques » spécifiques: de nombreuses pages leur sont consacrées ici. Mais pourquoi annoncer des fictions ? Simplement pour faire sa part au montage, symbolique et imaginaire, qui est celui de tout pouvoir.

Le métier de directeur, plébiscité par ses lecteurs depuis sa 1re édition en 1992, a cette originalité de détailler les aspects à la fois techniques et symboliques de la fonction : le lecteur est invité à réaliser « un travail sur soi » pour mieux connaître son propre rapport au pouvoir et les valeurs qui fondent son action.
À l’origine de ce livre, un constat : dans le secteur social et médico-social, l’exercice de la fonction de direction est un métier à part entière. Qui dit « métier » dit « savoir-faire » et « techniques » spécifiques: de nombreuses pages leur sont consacrées ici. Mais pourquoi annoncer des fictions ? Simplement pour faire sa part au montage, symbolique et imaginaire, qui est celui de tout pouvoir.

Le métier de directeur, plébiscité par ses ...

METIER DU SOCIAL ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; MEDICO SOCIAL ; SECTEUR SOCIAL ; ASSOCIATION ; RESSOURCES HUMAINES ; THEORIE DES ORGANISATIONS

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- 71
Cote : I7 RUA

EN PDF A TELECHARGER

HORS SERIE SCIENCES HUMAINES

1- THEORIES DE L'ORGANISATION
2- POUVOIR ET REGULATION
3- CULTURE ET IDENTITE
4- CHANGEMENTS APPROCHES MANAGERIALES

SCIENCES DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE ; ORGANISATION ; CULTURE ; IDENTITE ; POUVOIR ; CHANGEMENT ; MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

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- 302
Cote : I7 LAB

1- LES MICRO ANALYSES DE L'ORGANISATION
2- LES MACRO ANALYSES DE L'ORGANISATION
3- LES LIAISONS ENTRE LES MICRO ET MACRO ANALYSES DE L'ORGANISATION

THEORIE DES ORGANISATIONS ; CONCEPTS SOCIOLOGIQUES ; COMPORTEMENT ; ETHNOGRAPHIE ; ECONOMIE

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Cote : SH 20

EN PDF A TELECHARGER

HORS SERIE SCIENCES HUMAINES

1- THEORIES DE L'ORGANISATION
2- POUVOIR ET REGULATION
3- CULTURE ET IDENTITE
4- CHANGEMENTS APPROCHES MANAGERIALES

ORGANISATION ; CULTURE ; IDENTITE ; POUVOIR ; CHANGEMENT ; MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS

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