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Documents  ANACT EDITIONS | enregistrements trouvés : 4

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- 101 p.
Cote : N6 ANA

1 - Histoire et actualité des services aux personnes, une perspective internationale
Jean Louis Laville,
2 - Mutations des services à la personne et enjeux qualitatifs
Patrick Haddad
3 - Les freins à l’embauche et l’amélioration des conditions de travail
dans le secteur de l’aide à domicile - Synthèse de l’étude DGAS / ANACT
Anne-Marie Nicot et Farida Yahiaoui
4 - Professionnalisation et organisation du travail dans les services à la personne
Annie Dussuet, sociologue
5 - Services à la personne, regard sur plusieurs interventions réalisées
par le réseau ANACT depuis 2003 - étude de capitalisation
Luc Robuschi
6 - Intervenir dans les structures des services à la personne,
une approche globale par la méthode CQDIS
Frédéric Dumalin
1 - Histoire et actualité des services aux personnes, une perspective internationale
Jean Louis Laville,
2 - Mutations des services à la personne et enjeux qualitatifs
Patrick Haddad
3 - Les freins à l’embauche et l’amélioration des conditions de travail
dans le secteur de l’aide à domicile - Synthèse de l’étude DGAS / ANACT
Anne-Marie Nicot et Farida Yahiaoui
4 - Professionnalisation et organisation du travail dans les services à la pe...

SERVICE A LA PERSONNE ; HISTORIQUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL

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- 36
Cote : N6 DEL

EVALUER POUR PREVENIR, QU'EST CE QUE C'EST ?
EVALUER POUR PREVENIR POURQUOI ?
COMMENT ?
LES 5 ETAPES DE LA DEMARCHE PREVENTION
EVALUER POUR PREVENIR, AVEC QUI ?

PREVENTION ; AIDE A DOMICILE ; SANTE ; ENTREPRISE

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- 233
Cote : O3 GIL

- LES ENJEUX
GESTION PREVISIONNELLE DE TOUS LES AGES AU TRAVAIL....
DEV DES PARCOURS PROFESSIONNELS
REDUIRE LA PENIBILITE AU TRAVAIL...
- COMMENT ANALYSER LA SITUATION
IDENTIFIER LES ENJEUX DE LA GESTION DES AGES AU SEIN DE L'ENTREPRISE...
- LA DEMARCHE D'ACTION ET SES LEVIERS
LE CADRE DE LA DEMARCHE ACTION
...
- COMMENT ALLER PLUS LOIN

ENTREPRISE ; TRAVAIL ; CADRE ; POUVOIR ; AGE ; DISCRIMINATION ; DEMARCHE-ACTION ; USURE PROFESSIONNELLE

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- 462
Cote : F5 JOU

- ACTEURS ET PROCESSUS
- DU COTE DU TRAVAIL
- DU COTE DE L'INDIVIDU
- DU COTE DE L'EMPLOI
- INSTRUMENTATION DES DEMARCHES COMPETENCE : ENJEUX ET FORME

COMPETENCE ; METHODOLOGIE ; TRAVAIL ; INDIVIDU ; REFERENTIEL COMPETENCES ; QUALITE DU TRAVAIL

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