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- 384
Cote : M3 BER
SOMMAIRE :
Fondements, valeurs et principes d'action.
Situer les centres sociaux : origines, originalité, évolutions.
Saisir l'originalité de la démarche centre social.
Comprendre la fonction animation globale.
Créer un centre social : processus, étapes, procédures.
Fixer les orientations du centre social.
Repères méthodologiques et leviers d'action.
Élaborer le projet du centre social.
Mettre en oeuvre un diagnostic partagé.
Penser la fonction accueil.
Faire participer les habitants.
Inscrire le centre social dans un processus de développement social territorial.
Évaluer l'action d'un centre social.
Modalités pratiques, outils techniques et support d'animation.
Prendre la direction d'un centre social.
Faire fonctionner un centre social.
Animer la vie associative du centre social.
Exercer la fonction employeur.
Mettre en place des outils d'analyse financière.
Communiquer et négocier le projet
SOMMAIRE :
Fondements, valeurs et principes d'action.
Situer les centres sociaux : origines, originalité, évolutions.
Saisir l'originalité de la démarche centre social.
Comprendre la fonction animation globale.
Créer un centre social : processus, étapes, procédures.
Fixer les orientations du centre social.
Repères méthodologiques et leviers d'action.
Élaborer le projet du centre social.
Mettre en oeuvre un diagnostic partagé.
Penser la ...
ORGANISATION ; ANIMATION ; ANIMATION SOCIO-CULTURELLE ; CENTRE SOCIAL ; ANIMATEUR SOCIAL ; CENTRES SOCIAUX ; ASSOCIATION ; GUIDE ; CENTRES SOCIAUX ET SOCIO CULTURELS ; CREATION D'ETABLISSEMENTS ; HISTORIQUE ; PARTICIPATION DES HABITANTS ; CONCEPTION DE PROJET ; EVALUATION
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- 74
Cote : M4 SNA
PREAMBULE
I/ DROIT SYNDICAL
II/ DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
III/ CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
IV/ DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
V/ SYSTEME DE REMUNERATION
VI/ CONGES
VII/ FRAIS PROFESSIONNELS
VIII/ FORMATION PROFESSIONNELLE
IX/ MALADIE
X/ RETRAITE
XI/ DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
XII/ SYSTEME DE CLASSIFICATION
XIII/ PREVOYANCE
ANNEXES
PREAMBULE
I/ DROIT SYNDICAL
II/ DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
III/ CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
IV/ DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
V/ SYSTEME DE REMUNERATION
VI/ CONGES
VII/ FRAIS PROFESSIONNELS
VIII/ FORMATION PROFESSIONNELLE
IX/ MALADIE
X/ RETRAITE
XI/ DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
XII/ SYSTEME DE CLASSIFICATION
XIII/ P...
CONVENTION COLLECTIVE ; LIEN SOCIAL ; LIENS FAMILIAUX ; CENTRES SOCIAUX ; CENTRES SOCIAUX ET SOCIO CULTURELS ; ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS ; DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL
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