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Cote : F5 CHA
Les cadres de proximité des établissements sociaux et médico-sociaux, cadres intermédiaires ou chefs de service voient aujourd’hui leur autonomie s’accroitre suite à la réorganisation en cours du secteur (fusion/absorption, création de pôles, mutualisation des moyens…).
Ce guide synthétique de la fonction de chef de service en aborde les aspects humains et organisationnels, en privilégiant les thématiques les plus
essentielles, notamment :
· La conception et l’animation d’un projet d’unité d’intervention
sociale ;
· L’évaluation de la qualité des prestations ;
· La communication interne ;
· La relation d’autorité ;
· Les conditions de la motivation au travail ;
· La gestion des personnalités difficiles et la prévention des conflits.
Un ouvrage qui traite des problématiques récurrentes auxquelles les chefs de service sont confrontés
A jour des dernières évolutions légales du secteur social et médico-social
Un guide outillé et opérationnel livrant aux cadres de proximité les connaissances indispensables pour exercer leur fonction
Les cadres de proximité des établissements sociaux et médico-sociaux, cadres intermédiaires ou chefs de service voient aujourd’hui leur autonomie s’accroitre suite à la réorganisation en cours du secteur (fusion/absorption, création de pôles, mutualisation des moyens…).
Ce guide synthétique de la fonction de chef de service en aborde les aspects humains et organisationnels, en privilégiant les thématiques les plus
essentielles, notamment :
· ...
ENCADREMENT DE PROXIMITE ; PROJET ; MANAGEMENT ; PROJET PERSONNALISE ; COORDINATION ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL ; CADRE INTERMEDIAIRE ; FONCTION DE DIRECTION ; PROJET DE SERVICE ; COMMUNICATION INTERNE ; EVALUATION DE LA QUALITE ; PARTICIPATION DES USAGERS ; FICHE OUTILS ; CHEF DE SERVICE ; PREVENTION DES CONFLITS
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