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- 306
Cote : A3 HEL
UN MONDE ASSOCIATIF SOUS TENSION
Entre public et privé : les formes de régulation de l'action associative
Entre don et contrat : le lien social dans l'entreprise associative
LE MARCHE DU TRAVAIL ASSOCIATIF : ORGANISATIONS, STATUTS ET CARRIERES
L'espace des formes d'entreprises associatives
Les travailleurs associatifs : " gens du public " ou " gens du privé " ?
PRODUIRE L'UTILITE SOCIALE : UN SALARIAT AU CŒUR DES CONTRADICTIONS ENTRE MARCHAND ET NON-MARCHAND
Conjurer les carences du service public
Donner une âme au capitalisme
UN MONDE ASSOCIATIF SOUS TENSION
Entre public et privé : les formes de régulation de l'action associative
Entre don et contrat : le lien social dans l'entreprise associative
LE MARCHE DU TRAVAIL ASSOCIATIF : ORGANISATIONS, STATUTS ET CARRIERES
L'espace des formes d'entreprises associatives
Les travailleurs associatifs : " gens du public " ou " gens du privé " ?
PRODUIRE L'UTILITE SOCIALE : UN SALARIAT AU CŒUR DES CONTRADICTIONS ENTRE MARCHAND ET ...
ASSOCIATION ; CHANGEMENT SOCIAL ; SOCIOLOGIE ; BENEVOLAT ; SALARIE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COLLECTIVITE PUBLIQUE ; UTILITE SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; MARCHE DU TRAVAIL ASSOCIATIF ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; TRAVAIL ASSOCIATIF
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- 647
Cote : N3 BEA
1. RECITS, ENQUETES, PORTRAITS
- ACCIDENTES ET INTOXIQUES AU TRAVAIL
- BANLIEUSARDS
- DELOCALISES
- DEMOTIVES
- DISCRIMINES
- DISPARUS
- DISSIMULES
- DROGUES
- EGARES
- ELOIGNES
- ENFERMES
- EXPULSABLES
- EXPULSES
- FEMMES A DOMICILE
- GARS DU COIN
- GENS DU VOYAGE
- HABITANTS DES TAUDIS
- HANDICAPES
- INTERMITTENTS DE L'EMPLOI
- JEUNES AU TRAVAIL
- OUBLIES DE LA SANTE
- PRECAIRES DU PUBLIC
- PRESSURES
- PRIVATISES
- PROSTITUE(E)S
- RENOVES
- RMISTES
- SALARIES DECLASSES
- SANS-EMPLOI
- SANS-DOMICILE
- SOUS CONTROLE
- SOUS-TRAITES
- STAGIAIRES
- SURENDETTES
- TRAVAILLEURS DE L'OMBRE
VIEUX PAUVRES
2 . CONNAISSANCES ET REPRESENTATIONS DU MONDE SOCIAL
A. OUTILS, MESURES
B. FAUSSES REPRESENTATIONS ET IMAGINAIRES BIAISES
C. QUESTION SOCIALE, GESTION SOCIALE
1. RECITS, ENQUETES, PORTRAITS
- ACCIDENTES ET INTOXIQUES AU TRAVAIL
- BANLIEUSARDS
- DELOCALISES
- DEMOTIVES
- DISCRIMINES
- DISPARUS
- DISSIMULES
- DROGUES
- EGARES
- ELOIGNES
- ENFERMES
- EXPULSABLES
- EXPULSES
- FEMMES A DOMICILE
- GARS DU COIN
- GENS DU VOYAGE
- HABITANTS DES TAUDIS
- HANDICAPES
- INTERMITTENTS DE L'EMPLOI
- JEUNES AU TRAVAIL
- OUBLIES DE LA SANTE
- PRECAIRES DU PUBLIC
- PRESSURES
- PRIVATISES
- ...
HANDICAPE ; SANTE ; FEMME ; TRAVAIL ; EMPLOI ; FRANCE ; CONNAISSANCE ; ENQUETE ; JEUNE ; DROGUE ; SALARIE ; REPRESENTATION ; PRECARITE SOCIALE ; EXCLUSION SOCIALE
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- 288
Cote : A1 CHO
MISE EN PERSPECTIVE DES RECHERCHES
1. DE L'INNOVATION ECONOMIQUE A LA TRANSFORMATION SOCIALE
2. LES ACTEURS ET LES REFERENTIELS
3. L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LE DEVELOPPEMENT LOCAL
4. L'EMPLOI SALARIE DANS LE TRAVAIL DES ASSOCIATIONS
5. LA QUESTION DE L'AUTONOMIE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE PAR RAPPORT A LA SPHERE PUBLIQUE
6. L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE : QUELLE PLACE POUR LE DROIT ?
7. L'UTILITE SOCIALE EN QUESTION : A LA RECHERCHE DES CONVENTIONS, DES CRITERES ET DES MODES D'EVALUATION
MISE EN PERSPECTIVE DES RECHERCHES
1. DE L'INNOVATION ECONOMIQUE A LA TRANSFORMATION SOCIALE
2. LES ACTEURS ET LES REFERENTIELS
3. L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LE DEVELOPPEMENT LOCAL
4. L'EMPLOI SALARIE DANS LE TRAVAIL DES ASSOCIATIONS
5. LA QUESTION DE L'AUTONOMIE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE PAR RAPPORT A LA SPHERE PUBLIQUE
6. L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE : QUELLE PLACE POUR LE DROIT ?
7. L'UTILITE SOCIALE EN QUESTION : ...
EVALUATION ; RECHERCHE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; TRAVAIL ; ECONOMIE SOCIALE ; EMPLOI ; ECONOMIE ; ASSOCIATION ; DEVELOPPEMENT ; DROIT ; AUTONOMIE ; SALARIE ; UTILITE SOCIALE ; CONVENTION
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- 2501
Cote : I9 RAD
1- CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
2- REGLEMENTATION DU TRAVAIL
3- PLACEMENT ET EMPLOI
4- GROUPEMENT PROFESSIONNELS, LA REPRESENTATION DES SALARIES, L'INTERESSEMENT, LA PARTICIPATION ET LES PLANS D'EPARGNE SALARIALE.
5- CONFLITS DU TRAVAIL
6- CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL
7- DISPOSITIONS PARTICULIERES A CERTAINES PROFESSIONS
8- DISPOSITIONS SPECIALES AUX DEPARTEMENTS D'OUTRE MER
9- APPENDICE : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL / REGLEMENTATION DU TRAVAIL
1- CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
2- REGLEMENTATION DU TRAVAIL
3- PLACEMENT ET EMPLOI
4- GROUPEMENT PROFESSIONNELS, LA REPRESENTATION DES SALARIES, L'INTERESSEMENT, LA PARTICIPATION ET LES PLANS D'EPARGNE SALARIALE.
5- CONFLITS DU TRAVAIL
6- CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL
7- DISPOSITIONS PARTICULIERES A CERTAINES PROFESSIONS
8- DISPOSITIONS SPECIALES AUX DEPARTEMENTS D'OUTRE MER
9- APPENDICE : ...
TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; EDUCATION PERMANENTE ; FORMATION PERMANENTE ; EMPLOI ; LOI ; PARTICIPATION ; EPARGNE ; DEPARTEMENT ; SALARIE ; REPRESENTATION ; PROFESSION ; DROIT
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